HERZLICH WILLKOMMEN

LOTUS BERATUNG VALENTIN

mit dem Fokus auf Beratung, Organisation und Management von Unternehmen des Sozial- und Gesundheitswesens sowie anderen Branchen

LOTUS BERATUNG VALENTIN

Ihr fachlicher Partner im Bereich Sozialmanagement

Meine Leistungsspektren - meine innere Haltung

Durch meine langjährige Berufserfahrung habe ich in vielerlei Hinsicht Erfahrungen mit Menschen. Die Arbeit mit Menschen ist mir absolut wichtig und von daher möchte ich meine Kenntnisse sehr gerne individuell weitergeben.

Die Lotus Blume begleitet mich bereits viele Jahre als Talisman und gab mir für meine selbständige Tätigkeit die richtigen Impulse. Es entwickelte sich die Idee, die einzelnen Buchstaben des Wortes LOTUS zu benutzen, um meine eigenen Herangehensweisen von der Analyse bis zur Gewährleistung eines organisatorischen Ablaufs der Betriebsorganisation zu beschreiben, um daraus meine Leistungsspektren abzuleiten und festzulegen.  

L

Lösungen

Die Basis meines Handelns ist ein lösungsorientierter Umgang, gemeinsames Ausprobieren, Korrigieren und Realisieren

O

Optimierung

Durch individuelle Analysen werden Prozesse zielorientiert umstrukturiert und angepasst

T

Team

Gemeinsam und mit dem Fokus auf das TEAM werden persönliche Erfahrungen, Denk- und Verhaltensmuster analysiert, betrachtet und gemeinsam bearbeitet.

U

Unterstützung

Durch ein vertrauensvolles Miteinander wird für Offenheit, Aufmerksamkeit und Wertschätzung im Team gesorgt, so dass Raum zur Entwicklung neuer Sichtweisen und Ziele entsteht

S

Steuerung

Das Team wird begleitet bis individuelles Potential entsteht, zum Einsatz kommt und die Autonomie und die Zufriedenheit stärkt.

Ich möchte eine Kombination aus individueller Beratung und Personalentwicklung bieten, bei der es primär um die Entwicklung jeden einzelnen Mitarbeiters geht, somit auch immer Inhalte aus der Gesundheitsförderung mit einbeziehen. Denn ich bin davon überzeugt, dass man neue Handlungsspielräume und Entwicklungschancen nur gemeinsam mit seinen Mitarbeitern erreichen kann.

 

Die Bereitschaft zur Reflexion und persönlichen Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters befähigt, das Leben in seiner Fülle anzunehmen und erfolgreich zu gestalten. Daraus entsteht Zufriedenheit, Kompetenz und Selbstwertgefühl und ist unabdingbar für die Entwicklung persönlicher Ziele und Visionen.

Individuelle Beratung:

  • Organisationsberatung
  • Optimierung von Prozessen
  • Qualitätscontrolling
  • Personalmanagement
  • Umstrukturierungen
  • Interims Management
  • Klausur- / Fachtagungen

Team
entwicklung:

  • Umbruch- und Konfliktsituationen
  • Reflektion des Verhaltens
  • Kommunikationstraining
  • Vorbereitung auf neue Aufgaben / Gesetzesgrundlagen
  • Leitbildentwicklung

Gesundheits
förderung:

  • Yoga in Ausrichtung von Asana-Praxis
  • Meditation und Pranayama
  • Achtsamkeitstraining
  • Resilienz-Training
  • Pädagogische Fachtagungen